1月9日下午，公司召开2022年度总结评比、民主评议、机关职能部室主任、副主任考核评比工作安排会，公司二级单位负责人、在石党支部书记、机关部室主任共45人参加了会议，会议由公司党委副书记、工会主席佟治刚主持。

会上，公司党群工作部主任陈刚宣读了《关于公司2022年度总结评比工作的安排意见》和《关于开展2022年度民主评议工作的通知》，对2022年度的总结评比和民主评议工作做出安排。人力资源部主任王志新宣读了《关于2022年度公司机关职能部室主任、副主任考核测评工作的通知》，公布2022年度公司机关职能部室主任、副主任考核测评方案。

公司党委书记、总经理李京葆对公司2022年度工作进行了简要总结回顾，2022年度公司再创历史新高，全面完成预定产值目标。会上，李总对全体员工的努力付出表示充分肯定，对“一体两翼”战略发展模式充满信心。同时要求对标找差，从企业引导监督、经营风险防控、内控机制健全、人才队伍培养、市场环境优化等方面，实事求是查漏补缺，提出公司2023年发展方向。

最后，李总提出四点要求：一是认清形势、直面问题。深入学习贯彻党的二十大精神，加强支部建设，坚持正确的政治方向，锤炼政治定力，发挥党建引领作用，规范企业管理。二是提高意识、增强责任。各单位负责人要提高第一责任人意识，防范风险，履职尽责。三是认真总结、对标找差。各部门要认真总结年度工作，客观评价找差距，积极为公司健康发展建言献策。四是突出重点、持续改进。抓好公司各项制度的落实，严控财务管理，降低经营风险。